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人事主管
(7)
6000-7999元
无锡易点通科技有限公司
无锡
04-18
岗位职责：
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
岗位要求：
岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作； 3
福利待遇：
福利：
保险
年终奖
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8小时工作制
公费培训
公费旅游
健康体检
投递简历
关注职位
人力资源经理
(5)
6000-7999元
泰兴市申联环保科技有限公司
泰州
02-03
岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关制度及体系建设。 2、负责公司人员规划及招聘方案制定，并组织实施招聘工作。 3、对生产一线员工招聘有丰富的工作经验。
岗位要求：
大专及以上学历，人力资源/工商管理专业、熟悉人力资源六大板块其中二个模块，具有大型制造企业人力资源管理职务经验，对招聘或外包业务熟悉且有招聘资源渠道者优先。
福利待遇：
福利：
保险
公积金
年终奖
通讯补贴
提供住宿
投递简历
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招聘专员
(14)
6000-7999元
青岛三利集团有限公司
扬州
10-24
岗位职责：
1）现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2）上级完成需求岗位的职务说明书； 3）对简历进行分
岗位要求：
有相关经验工作者优先，可进行带薪培训
福利待遇：
福利：
保险
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带薪年假
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公费旅游
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招聘主管
(6)
6000-7999元
苏州方之见企业管理顾问有限公..
深圳
07-23
岗位职责：
1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招
岗位要求：
认同企业文化。 2年以上工作经验。500人以上制造业或者200人服务行业经历； 心态积极，善于沟通协调，有较强的沟通能力和抗压能力； 就餐补助+绩效奖
福利待遇：
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人力资源
(3)
6000-7999元
江苏腾信新材料有限公司
淮安
07-01
岗位职责：
要求：大专以上学历，年龄35岁以上，有在规模企业从事行政人力资源5年以上管理工作经验，懂得制造业企业的业务流程、制度管理的执行，有较强的经营风控意识，市场客户意
岗位要求：
要求：大专以上学历，年龄35岁以上，有在规模企业从事行政人力资源5年以上管理工作经验，懂得制造业企业的业务流程、制度管理的执行，有较强的经营风控意识，市场客户意
福利待遇：
福利：
保险
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招聘顾问
(8)
6000-7999元
软通动力信息系统服务有限公司..
南京
07-11
岗位职责：
根据部门提交的用人需求，进行资源储备，需求通过审批后，全面启动招聘，应用招聘面试技巧，通过各种渠道甄选与项目匹配的候选人，在保障人员按时到位的同时进行人力成本控
岗位要求：
熟悉人力资源相关专业知识以及劳动法，熟悉招聘全过程，对高端人才的发现与引进等具有丰富的实践经验
福利待遇：
福利：
保险
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行政主管
(4)
6000-7999元
苏州飞牛黄金珠宝有限公司吴江..
苏州
09-07
岗位职责：
综合行政及人事工作。 5.12-14日在苏州吴江区面试。
岗位要求：
高管助理 或部门主管 ：6-9人，年薪12万+提成+五险+宿舍，要求本科及以上、基层管理三年以上、头脑灵活、口才良好、形象端正、心态积极、办事干练、既有效率又有
福利待遇：
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人事经理
(7)
6000-7999元
江苏景宏国际拍卖有限公司
吴江
01-12
岗位职责：
1、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作; 3、负责组织公司人事、劳资统计
岗位要求：
人力资源专业，有3年以上人资工作经验；
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