人力资源部主管

1、根据领导要求发布发行公司的制度、通知、通告，保管好文件原件及签收记录
2、协调驾驶员、厨师、门卫、保洁员、宿舍管理员的工作
3、参加招聘会，审核网络应聘邮件，安排面试，办理员工入职和离职手续，建立员工个人档案
4、安排员工入职、离职及年度定期体检，体检报告保存到员工个人档案
5、与新员工签订试用期和转正期劳动合同，提前发送、收回合同到期员工的续签通知，与合同到期员工续签劳动合同，相关文件保存到员工个人档案
6、及时更新员工花名册，每月上报员工流动情况报告报表
7、收集特殊工种员工的资格证书，建立公司特殊工种档案，及时安排特殊工种的再培训
8、制作发布企业文化宣传标语、通告、报导，定期更新宣传橱窗的宣传资料
9、收集整理公司的会议、培训、活动记录并存档
10、做好新员工的三级教育中的公司教育，收集整理员工的三级教育档案
11、做好公司劳保用品、办公用品的采购、发放工作，保管好收发记录

教育水平： 中专及以上学历
专业知识： 行政管理、人事管理
工作经历： 2年以上相同岗位工作经历
基本技能： Office
个人性格：善于沟通